第三十六章 党组会议

    吴卫红通过这些这些措施，很快就巩固了自己的地位，树立了威信，成为了名副其实的“一把手”。这次研究分房的方案，虽然说单位内部有不少反对的意见，但是，她并没有当成太大的一回事，如果说这点小事都不能摆平，那她这个局长就白当了。

    党组会因为是专题讨论分房工作，所以，吴卫红提议让刘旭列席会议。

    会议开始，按照魏公正的要求，刘旭先把分房草案逐条逐项进行了解说，并且把前两次分房委员会全体会议的讨论情况做了介绍。

    他加重语气解释说，这次提交局党组讨论的方案基本吸收了各个处室的意见。

    魏公正等刘旭汇报完了，用比较满意的口气夸了夸刘旭，借机也夸奖了自己：“这次分房工作，在局党组的领导下，从制定方案到前后几次修改，刘旭他们做了大量的工作，成绩是很大的。

    总的来看，全局上下对这次分房办法的制订，是基本满意的。虽然也有个别人提了一些意见，如对待局龄分的问题上，但不是什么大不了的问题。

    另外，老干部提了一些意见，还把老秦拉出来，听大生说，老金他们还又哭又闹的。老金这号人他爸爸死了都没哭，至于为一个老秦哭天抹泪的。我看他就是想拿老秦来说事，自己想给儿子要房，这点花花肠子谁不知道呀。”

    冯有义听老魏放完了炮，双手和拢在一起，抱紧手中的茶杯，下巴顶在杯子盖上，眼睛描着魏公正，慢条似理的说了一件事：“老干部的意见也不能不重视，我昨天去省里开会，省老干部局的霍局长特意对我说，有人向老干部局反映了情况，可能还要去省里告状。提醒我们在分房的时候，还是要多听听一些老同志的意见，对哪些出生入死的老同志的利益，在不违反原则的情况下能够照顾的还是要照顾。”

    “霍局长没有说具体的怎么照顾吧？”吴卫红急忙追问了一句。

    “没有，基本上就是这几句原则的话。”

    “他爱去那里告就让他去那里告，反正退休了，在家闲着也是闲着。我就不信他们还能告出个三居室来，听拉拉谷叫还不种地了！”魏公正对冯有义的话颇不以为然。

    “我听说大家对办法意见还是很大的，特别是局龄分、奖励分、到局多长时间可以要房这些问题，意见比较集中。局里许多干部也找我反映，说一下子取消局龄分不合理。”石岩反驳魏公正的话却面向刘旭提了出来。

    “我还是那个意见，不能光围着市场管理局这个小圈子来考虑问题。我们都是党的干部，党的利益高于一切，我们服从党的需要，组织上让我们去那里就得去那里。辛辛苦苦地为党工作了几十年，到头来，一个刚进局参加工作3—5年的小青年，一下子就增加了一二十分，等于我们干了20年，我就觉得不合理。”

    魏公正鼻孔喘着粗气，下巴微微上扬，愤愤不平地表明了自己的态度。

    “要说大家给市场管理局干了几年，增加一些分数也是应该的。因为毕竟是市场管理局分房，但是分值可以降低一些。”杨智勇也态度明朗地表明了立场。

    “老冯，你们过去局龄分定为每年四分，根据是什么呀？”见党组内部的意见不统一，吴卫红想追根溯源，先搞清楚局龄分的来历，然后再表明自己的态度，于是她调过头来问冯有义。

    “因为咱们这个局是文化大革命以后恢复的，成立的比较晚，第一次分房的时候，房子比较少，而要房的人特别多，僧多粥少，彼此之间的分数差距也不大。

    当时的局领导就通过增加局龄分，提高分值的办法，人为的拉开了要房人之间的距离，使一些先来的同志分到了住房，后到的因为分数低，只能等以后再要房了。这虽然是当时特殊情况下的特殊办法，但是，也是拍脑袋主观人为定的。”

    冯有义当时因为局龄分少，没有分到住房，虽然事情已经过去很多年，但是一想起来对此还是耿耿于怀。

    “我同意老冯的看法，这就是当时拍脑袋拍出来的，特殊时期的政策只能适应特殊时期的情况，现在的情况发生了变化，我们也不能墨守成规，一成不变。”魏公正不失时机和冯有义一唱一和地呼应起来。

    “可是一下子取消了，大家也有些接受不了。我看分数可以适当降低，也不能不考虑为我们局的工作奉献时间较长的这些同志的利益。”石岩也一步不让地阐明了自己的观点。

    “我同意石岩的看法，我看不如进行修改，适当的保留一点，不要全部取消。”赵智勇旗帜鲜明地支持石岩。

    看取消和保留的意见旗鼓相当，吴卫红先不急于表态，她掉过头来问刘旭：“前些时候的调查都是你搞的，分房的办法也是你起草的，你也说说你的意见。”

    刘旭见领导班子内部意见不统一，深知自己谁也不能得罪，而且主张保留的和主张取消的，都有各自的利益搀杂其中。

    但是，不亮明自己的观点，说一些模棱两可的话耍滑头是过不了关的，而且吴卫红点名让自己说话，摆明了就是要自己帮助她。刘旭揣摩清楚了吴卫红的思路，沉思了一下，微笑着开了腔。

    “我认为各位领导的看法都很好，给我的启发很大。按照各位领导的思路，我考虑了一下，局龄分应该取消，但是不要毕其功于一役，可以循序渐进，先降低分值，譬如每年0.5分，在市场管理局干了10年也不过5分，对新同志的冲击也不是很大，也照顾了一部分在局干的时间长的同志。

    分值虽然低，但是有总比没有强，而且也体现了局党组尊重了广大干部职工的意见，今后视情况再决定是否取消。”

    刘旭的意见，既没有明显偏袒那一方，也支持拥护了双方的意见，而且提出了具体的解决方案，大家听了，都觉得有一定的道理。

    见大家对刘旭的意见都沉默不语，吴卫红知道该自己一锤子拍板定音了：“我看这个办法比较好，还是不要全部取消，但是也不要定的过高。”

    这个争议最大、意见分歧较多的问题解决了，党组会的气氛一下子轻松了许多，接下来就是对名目繁多的各种奖励分数的设置进行研究。

    刘旭讲了外单位的奖励分数设置情况，针对人事处提出的本单位奖励分数的设置想法，他认为奖励分数的设置比较合理，横向比较竖向比较都不用做什么大的调整，再说了众口难调，很难有一个大家全满意的方案。

    这时候，魏公正提出应该增加一个新的奖励项目：“咱们局今年的献血任务又该到了，每年的义务献血报名都不踊跃，我们局去年的献血指标先后去了三批人才完成。我看今年要增加奖励分数，凡是献血的人员，一律增加5分，以鼓励... -->>
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