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第三十四章 领导视察

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的招商引资工作。韩耀厂作为首批入驻工业园的企业,政府将做好服务工作,加大扶持力度,使其成为虎山县的一面旗帜,引领更多的优秀企业进驻虎山。”

    随着播音员的声音,画面最后在韩耀厂的工厂大门定格结束,韩永福看得是热泪盈眶,想不到自己一手创办的工厂现在居然在虎山出了大名。

    “皓儿……想不到,真是想不到……韩耀厂在你手中一飞冲天。你做得很好,比我要厉害,我也可以安心养病休息了。”

    “都是您打好了基础,我才能站在您的肩膀上看得更远。”

    得到父亲如此赞誉,韩皓有些不好意思,自谦地回答。

    “行了,你们父子俩,一家人不说两家话,搞得我听着都别扭!”

    母亲王桂芬打断了父子两人的交流。

    土地手续还没有办完,但韩皓已经派人进场施工,新厂房必须得尽快建起来,因为国外采购的设备已经开始发货。

    整个新厂区分为办公、研发、生产、生活四大区域,其中生产车间占地最大,其次便是食堂和宿舍楼,紧随其后是研发大楼,办公楼面积最小。仅靠手头的资金无法一下子上马全部建筑,韩皓把生产车间放在了工作首位,打算滚动式发展建设。没想到跟施工资深人士聊起,才知道业内都习惯垫资并拖延结算施工款的模式。工厂建设可以由施工方先行垫资,韩耀厂分批支付工程款,只要30%的自有资金便可以撬动整个项目同时开工。这真是太合适韩耀厂不过了,现在先把新厂区建起来,年底生产线正常运作就能够有钱回笼支付施工款。于是乎,整个新厂区四大区域同时开工,一派热火朝天景象。

    余航应邀到浙海工学院做了关于自主研发摩托车发动机的讲座。不知道是宣传做得好,还是系里强制要求学生到场,反正整个大教室200多人坐得满满当当,韩皓也是第一次真正体验到大学课堂的盛况。

    “刚才这位同学问得好。为何国内已经有合资产品,质量更好技术更先进,我们还需要自主研发落后产品呢?

    事实胜于雄辩,我就用自己亲身经历来告诉大家。

    当我在沪江幸福厂时,我们进口了国外本田的发动机生产线,连同技术专利设备费用,一共是6000万人民币。此后每在国内生产一台发动机还要向外方缴纳200元的授权费,全部成本分摊到每台摩托车上本田公司可以从中国赚走1200元。

    生产线上的发动机幸福厂不能够做任何改动,一颗螺钉都不能动,完全要按照日A本人给定的技术生产标准进行。他们不会告诉你为什么,只是会告诉你就要按我说的做就好,反正好的发动机可以生产出来。

    于是,我们中国人自己弄出来的发动机,就是我当年研发的产品就被以落后时代名义束之高阁,整个生产线都是日A本人的产品。久而久之,我们发现自己丧失了研发能力,只能寄希望于合资方给以我们最新的技术。要最新的技术可以,那得用高价来购买。自此我们中国人就掉进了一个陷阱循环,没有自己的发动机技术,只能一次又一次高价向国外购买,不得不忍受被人用技术封锁剥削。

    现在我们自己研发,突破了他们的技术封锁,发现其实整个发动机技术也不是很难嘛!就如同我们造出来的国产发动机,整个成本满打满算可能还不到1200元。要是我们的发动机进入市场,就能够逼迫外方降价,打破他们的市场高价垄断地位,最终得益的就是普通的消费者。他们不需要再用高价来购买一辆心仪的摩托车,原来1万多的摩托车可能几千块就能买回家。

    至于另一位同学所问,韩耀厂有什么优势值得大家去加入?我只能说,如果同为发动机企业,你一加入在韩耀厂可以学到从零件到整机的全套开发流程。但在其他厂,第一、第二年你们这些新人进厂可能还只是画画图打下手,触摸不到任何核心机密技术。想要挑战自我,寻找广阔的发展平台,那么韩耀厂将会是非常不错的选择!”

    余航的讲座过后,迎来了许多学生的提问,他就主要问题做了具体回答,同时顺便帮忙自己的团队打了一次宣传广告。

    效果还是很不错,讲座后有3名大四毕业生跟韩耀厂达成了就业意向,他们打算写完论文就到虎山实习。

    余航的前同事们又来过虎山交流两次,在他们的帮助下,90CC的荣耀2号机样品试点火成功。这标志着韩耀厂初步摆脱了一味仿制的脚步,向真正自主研发迈出了关键一步。当然,韩皓也少不了给以他们相应的顾问费,毕竟有了他们的加入研发才能缩短时间。

    看到2号机点火成功,他们当中许多人都紧紧拥抱在一起,犹如看着自己的小孩诞生般兴奋。当场就有2名前同事说准备回去辞职,过来跟着余航干,因为他们在这里找到了久违的激情和超越自我的成就感。随后韩皓带着他们参观了新厂区的建设工地,看到将来韩耀厂变成如此大规模工厂,其他没有下定决心的几位幸福厂工程师们也蠢蠢欲动。

    郝一山也从钱江厂挖来了6名前同事,几乎把钱江厂原本研发团队骨干一锅端。钱江厂的研发团队在郝一山走后研究便踌躇不前,厂里只是略微安抚后便没有了下文。后来得知要和韩耀厂合作,留下来的人更加动起了离开的心,毕竟有追求的人都不想在岗位上混吃混喝。尤其韩耀厂居然攻克了技术难题搞出了成品,这让一直深受难题困扰的技术人员对其充满了好奇心。当郝一山前来招募时,听说韩耀厂待遇更好,6位不甘蹉跎的同事便跟着他跳槽离开。

    牛大伟他们通过校友同学介绍,居然一下子弄来了26位接受过中专教育的毕业生。这些人都是近一两年毕业有过工作经验,听说韩耀厂发展势头好便互相介绍结伴而来。跟从农田洗脚上岸的农民工相比,他们的塑造性更强,是厂里未来的中层管理者。更令韩皓惊叹的是牛大伟他们还跟自己中专学校联络,准备在韩耀厂生产线建设上线后,由学校派学生前来实习。顺利的话,还承诺帮忙学校消化毕业生。这样双赢的局面,韩皓当然举手赞成,技工类工人也是工厂未来做大做强需要的骨干人才。

    在韩皓的相劝下,参股的压铸厂、活塞厂等也跟着进驻县里工业园,毕竟可以趁机升级厂房和设备,县里也给了优惠政策。

    有了韩耀厂的带动,虎山工业园初现规模,在招商引资的优惠政策下,其他摩托车产业配套厂也依次进驻,方便未来韩耀厂就近采购。

    经过一个多月的建设,工厂部分车间终于基本完工,但第一批进口的设备却在海关被扣下。
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